19.8.2019 klo 17:00 - 20:00

Paikka: ​Helsinki, Sokos Hotel Pasila (Huom! Koulutuspaikka on muuttunut)
Kouluttajat: Helena Kokko, Miska Oy
Osallistujat: max 30

Ilmoittautuminen alkaa 3.6.2019 klo 10.00

Ilmoittaudu koulutukseen

Esimiestyö vaatii paitsi substanssihallintaa, myös taitoa toimia haasteellisissa ja vaativissa henkilöstötilanteissa. Valmennuksen tavoitteena on lisätä osallistujien käytännön valmiuksia kohdata ongelmalliset ja haastavat tilanteet rakentavasti ja ratkaisukeskeisesti.

Käymme läpi alisuoriutumisen, tavoitteiden seuraamisen, esimiehen direktio-oikeuden ja asiallisen työkäyttäytymisen. Myös varhainen välittäminen ja haastavien tilanteiden ratkaisuvaihtoehdot sekä erilaisten ihmisten johtaminen auttavat esimiehiä arjen haasteista selviytymisessä.

Tutustumme ”vaikea” avainhenkilö 1 - 11 porrasmalliin, korjaavan palautteen antamiseen ja varhaisen välittämisen malliin sekä ratkaisukeskeisen lähestymistavan toteuttamiseen.

Koulutus sopii esimiesasemassa oleville.

Valmennuksen sisältö

  • Puuttuminen arjen työn ohjaamisessa
  • Alisuoriutuminen
  • Työajanseuranta ja asiallinen työkäyttäytyminen
  • Direktio-oikeus
  • Varhainen välittäminen esimiestyön apuna
  • Haastavat tilanteen
  • Ratkaisukeskeinen lähestymistapa

Valmentajana toimii Helena Kokko, KTM, MBA, LJK, työyhteisökehittäjä ja Miska Oy:n toimitusjohtaja. Hänellä on lisäksi työnohjaajan, coachin ja kognitiivisen lyhytterapeutin koulutus. Kokko toimii aluehallintoviraston kouluttajana ja työ- ja elinkeinoministeriön 8+8+8 -työhyvinvointivalmentajana.

7.8. päivitetty koulutuspaikkatieto