Horisontaalinen kehittyminen

Voiko uralla edetä, jos ei halua esihenkilöksi ja johtotehtäviin?

Usein urakehityksestä keskusteltaessa esiin nousee vain vertikaalinen urapolku, jossa uralla edetään   ”ylöspäin” asiantuntijasta esihenkilöksi. 

Horisontaalinen urakehitys tarkoittaa osaamisen laajentamista tai syventämistä ilman tarvetta siirtyä korkeampaan tai johtavaan rooliin. Tämä voi ilmetä työtehtävien monipuolistamisena, uusien vastuualueiden omaksumisena tai asiantuntijuuden kehittämisenä nykyisessä tehtävässä.

Tämä mahdollistaa monipuolisen osaamisen kehittämisen ja joustavamman sopeutumisen muuttuviin työelämän vaatimuksiin.

Horisontaalinen urakehitys voi merkittävästi vaikuttaa työmarkkina-arvon säilyttämiseen, sekä oman motivaation ylläpitämiseen uralla. 

Webinaarissa saat vinkkejä mitä osaamista kannattaisi kehittää, sekä miten voi ottaa askelia kohti horisontaalista kehittymistä uralla.

Webinaarin sisältö

• Mitä horisontaalinen kehittyminen tarkoittaa
• Horisontaalisen kehittymisen merkitys työuralla: asiantuntijuuden syventäminen 
• Mitä tulisi oppia ja miten: tulevaisuuden työelämän tarpeet 
• Taitojen kehittäminen:  omien vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistaminen ja sanoittaminen 
• Hyödyt  työntekijälle: työtyytyväisyys ja sitoutuneisuus, kilpailuetu työmarkkinoilla 

Kouluttaja

Kouluttajana Coolla Oy:n uravalmentaja ja kouluttaja Emilia Sorajoki.