Uutena esihenkilönä muutoksessa – miten johdat itseäsi ja muita?

Webinaarisarja ”Asiantuntijasta esihenkilöksi” on suunnattu henkilöille, jotka ovat siirtyneet tai siirtymässä asiantuntijatehtävistä esihenkilörooliin, tai ovat muuten kiinnostuneita ihmisten johtamisessa kehittymisestä.

Sarjan neljäs webinaari antaa eväitä ihmisten johtamiseen muutoksessa. Miten suhtaudut, kun sinun on vietävä muualla suunniteltu muutos omassa tiimissäsi läpi? Mikä tässä olikaan merkityksellistä? Mistä into? Miten saat muut mukaan? Muutoksessa onnistuminen ei ole vain strategiaa, prosesseja ja teknologiaa, vaan isosti myös ihmistä. Webinaarissa opit sekä malleista että käytännön työkaluista, jotka tukevat ihmisten johtamista muutoshankkeissa.

Webinaarin sisältö

• Johtajuus muutoksessa – itsen ja muiden johtaminen.
• Muutosjohtamisen prosessimalli muutoshankkeessa sovellettavaksi.
• Ihmisen muutosvastarinta, muutosvalmius ja tunteet muutosmatkan varrella.

Kouluttajat

Eerik Lundmark työskentelee valmentajana ja konsulttina Novetoksessa. Hän ajattelee, että johtajan tärkein tehtävä on saada johdettavat onnistumaan: siinä tarvitaan oman ajattelun uudistamista ja aitoa kiinnostusta niin tavoitteista kuin ihmisistä. Eerik on diplomi-insinööri, jolla on mittava kokemus johtamistyöstä ja valmentamisesta.

Laura Sundell työskentelee valmentajana ja coachina Novetoksessa. Hän uskoo, että inhimillisyys ja tuloksellisuus liittyvät työelämässä tiiviisti yhteen. Taustaltaan Laura on diplomi-insinööri ja ammatillinen opettaja, ja hänellä on vuosien työkokemus esihenkilö-, projektipäällikkö- ja asiantuntijatehtävistä.