Insinööriliitto

– Koska maailma ei ole valmis

Työelämä muuttuu jatkuvasti. Insinööriliitto on ajan tasalla, vaikuttamassa ja apunasi. Jäsenenä käytössäsi on monipuoliset palvelut hyvän työarjen rakentamiseen.

Ajankohtaista

Koulutukset

Tapahtumat

3.2.2021

Lomautettuna oleva, muista pitää työnhakusi voimassa!

Viime vuoden keväällä lomautukset yleistyivät laajalti. Monessa yrityksessä lomautuksia on

2.2.2021

Insinöörisormusten kevään sesonkitilaus on käynnistynyt

Insinöörisormuksia saa nyt tilattua alennetulla hinnalla 15.3.2021 asti. Hyödynnä etu

1.2.2021

Päivitä työpaikkatietosi, niin osallistut iPad arvontaan

Työpaikkatiedot on tärkeä pitää ajan tasalla, sillä niiden perusteella voit

4.3.2021

Webinaari: Työnhakuklinikka

Työnhakuklinikka on parin viikon välein toistuva parituntinen webinaari, jossa käydään läpi työnhaun tehostamista ja tehdään työnhakua tukevia toimia.

5.3.2021

Webinaarisarja: QESH Laatu-, ympäristö-, turvallisuus- ja työterveysstandardien hyödyt

Koulutuksessa tutustutaan keskeisiin johtamisen standardeihin ja niiden käyttöön

9.3.2021

Webinaari: Oman kehon ja mielen hallitseminen osana työyhteisöä (peruttu)

Koulutuksessa käydään läpi omia toimintatapoja ja opitaan toimimaan osana erilaisuutta.

25.2.2021

Hyvinvoinnin uusi salainen ase: Hengitys

Tervetuloa hyvinvointitunnille. Virtuaalitilaisuuden järjestää Helsingin Insinöörit yhteistyössä Insinööriliiton ja TJS

26.2.2021

Virtuaalisesti Fennovoimaan 26.2.

Insinööriliiton Pohjois-Suomen alue järjestää kevään aikana kuusi virtuaalista yritysvierailua. Kutsumme

2.3.2021

Etäsuklaatasting

Tervetuloa suklaatastingiin! Virtuaalitapahtuman järjestää Insinööriliitto yhdessä Helsingin Insinöörien kanssa. Oppaana

Insinööri lukuina

0
e/kk, mediaani
Palkka
90 %
Työnantaja, yksityinen sektori
0
vuotta
Keski-ikä
15 %
Naisten osuus

Insinööri-lehti

Insinööriliitto Helsinki International Horse Show’n yhteistyökumppaniksi

Helsinki International Horse Show ja Insinööriliitto ovat solmineet yhteistyösopimuksen vuodelle 2021. Sopimus sisältää option yhteistyön jatkamisesta vuosina 2022 ja 2023.

Naisjohtajien määrä kasvaa

Naisten osuus johtajista on noussut Suomessa ennätyskorkeaksi, mutta tasa-arvon rajaa ei ole saavutettu.

Palkanalennukset houkuttavat yrityksiä paikallisessa sopimisessa

Työnantajat kertovat haluavansa neuvotella työn ehdoista ilman luottamushenkilöä.