Muutosneuvottelut

Muutosneuvottelut on käytävä silloin, kun työnantaja harkitsee työntekijöiden irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista. Muutosneuvottelut tulee käydä myös silloin, kun työnantajan harkitsee yhdenkin työntekijän työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuolista muuttamista. Näiden toimenpiteiden taustalla tulee olla tuotannolliset ja taloudelliset syyt tai esimerkiksi organisaatiomuutos, joka aiheuttaa työn vähentymistä.