Yhteiskunnalliset aloitteet
Palkka-avoimuus hyödyttää kaikkia
Insinöörien palkkaerot syntyvät tyypillisesti työehtosopimusten sisällä, eivät niiden yli. Saman vaativuustason tehtävissä palkkahajonta voi olla huomattavaa, eikä eroja aina selitä koulutus, kokemus tai vastuu. Palkka-avoimuus kohdistuu juuri näihin rakenteellisiin eroihin.
AMK-tohtoreita tarvitaan
Suomen kilpailukyky nojaa osaamiseen ja innovaatioihin. Ammatillinen tohtoritutkinto toisi mukanaan osaamista ja innovaatioita, jotka nostavat suomalaiset yritykset maailmankartalle ja kasvattavat tuottavuutta.
Miksi työ kuormittaa mieltä?
Suomessa joudutaan työkyvyttömyyseläkkeelle aivan liian usein. Perinteisesti suuriin syy ovat olleet tuki- ja liikuntaelinten sairaudet. Mielenterveyteen liittyvät syyt ovat kuitenkin kirineet rinnalle ja joinakin vuosina jopa ohi.
Vuosilomalain uudistaminen
Lauantai ei ole työpäivä – miksi se silti kuluttaa lomaa? Vuosilomalain uudistaminen toisi työntekijöille lisää aikaa palautua ja vahvistaisi työhyvinvointia.
Tuottavuutta kasvattamassa
Hyvinvoiva asiantuntija on tuottava asiantuntija. Työhyvinvointi paranee, kun työntekijällä on mahdollisuus irtautua työstä – ja se näkyy myös tuottavuudessa.
Etkö ole vielä jäsen?
Saat ajankohtaista tietoa eri elämäntilanteissa sekä liiton tarjoamat palvelut ja edut käyttöösi, kun liityt Insinööriliiton jäseneksi. Insinööriliittoon kuuluu noin 80 000 insinööriä, insinööriopiskelijaa ja muuta tekniikan alan asiantuntijaa. Tervetuloa porukkaan!