Palkkaneuvonta
Palkkaneuvonta auttaa jäseniä palkkaan ja palkkaneuvotteluihin liittyvissä kysymyksissä. Palkkaneuvonnan työkaluja kannattaa käyttää, jos miettii palkkatoivetta työhakemukseen, pohtii sopivaa palkkatasoa työtehtävien muuttuessa tai kokee nykyisen palkan olevan jäljessä yleisestä palkkatasosta.
Asiantuntijoiden vinkit kannattaa hyödyntää myös palkkaneuvotteluihin valmistautuessa; miten palkkatoivetta kannattaa perustella, tai kuinka saada työnantajan näkemään oma osaaminen. Palkkaneuvonta on myös opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden apuna oikean palkkatason löytämisessä kesätyö- tai harjoittelupaikkaan, insinöörityöhön tai ensimmäiseen oman alan työpaikkaan liittyen.
Jäsensivuille kirjautumalla voi tutustua kattaviin palkkataulukoihin ja haarukoida palkkatasoa eri tehtävissä Palkkanosturi-työkalun avulla. Hyvät vinkit auttavat valmistautumaan palkkaneuvotteluun.
Henkilökohtainen palkkaneuvonta
Henkilökohtaisessa neuvonnassa saa asiantuntijan neuvoja insinööritehtävien palkkatasoista juuri oma tilanne huomioiden. Palkkaneuvonnasta saa tietoa myös muiden maiden palkkatasosta, jos miettii työskentelyä ulkomailla. Henkilökohtaista palkkaneuvontaa saa sähköpostitse tai puhelimitse.
Jos haluat saada henkilökohtaista palkkaneuvontaa, soita tai lähetä sähköpostia liiton asiakaspalveluun. Sinuun otetaan yhteyttä mahdollisimman pian, yleensä yhden työpäivän kuluessa.
Kerro palkkaneuvontaa varten lyhyesti:
- tehtävän kuvaus: titteli, mitä työ sisältää, asema organisaatiossa ja onko esimiesvastuuta
- tiedot työpaikasta: toimiala, henkilöstömäärä, sijainti
- oma taustasi: valmistumisvuosi, aiempi työkokemuksesi alalta
- nykyinen palkkataso
Hyvät taustatiedot tehtävästä, työpaikasta ja mahdollisesta nykyisestä palkkatasosta nopeuttavat palvelua.
Palkkanosturi
Palkkanosturi on työkalu, jonka avulla voi haarukoida sopivaa palkkatoivetta.
Palkkatilastot
Palkkataulukoita eri aloilta, tehtävistä ja alueilta.
Ota yhteyttä
Asiakaspalvelu palvelee arkisin klo 9-16 sähköpostitse ja puhelimitse.
Lue lisää
Tutustu kaikkiin liiton palkkapalveluihin.
Usein kysyttyä palkkaneuvonnasta
Mihin palkkaneuvontaa voi käyttää?
Henkilökohtaista palkkaneuvontaa käytetään, kun halutaan liiton asiantuntijan apua palkkatoiveen määrittelyyn, palkkaneuvotteluun valmistautumiseen tai oman palkkatason arviointiin.
Milloin palkkaneuvontaan kannattaa ottaa yhteyttä?
Palkkaneuvontaan kannattaa olla yhteydessä, jos verkossa olevien palkkapalveluiden lisäksi kaipaa apua esimerkiksi ennen työpaikan vaihtoa, palkkaneuvottelua tai silloin kun oma palkka tuntuu jääneen jälkeen yleisestä palkkatasosta.
Mitä tietoja palkkaneuvonnassa tarvitaan?
Palkkaneuvontaa varten tarvitaan yleensä tietoja työtehtävästä, kokemuksesta, työnantajasta, sijainnista sekä nykyisestä palkkatasosta, jotta tilanne voidaan arvioida tarkasti.
Miten palkkaneuvonta auttaa palkkaneuvottelussa?
Palkkaneuvonta auttaa muodostamaan realistisen ja perustellun palkkatoiveen, joka pohjautuu työmarkkinadataan ja vastaavista tehtävistä maksettuihin palkkoihin.
Voiko palkkaneuvonnasta saada apua työpaikan vaihdossa?
Kyllä. Palkkaneuvonta auttaa arvioimaan, mikä olisi sopiva palkkataso uudessa tehtävässä ja miten oma osaaminen kannattaa hinnoitella työmarkkinoilla.
Perustuuko palkkaneuvonta tilastoihin?
Kyllä. Palkkaneuvonta perustuu Insinööriliiton työmarkkinatutkimuksiin, palkkatilastoihin ja asiantuntija-arvioihin eri tehtävistä ja toimialoista.
Onko palkkaneuvonta vain jäsenille?
Palkkaneuvonta on jäsenpalvelu, joka on suunnattu Insinööriliiton jäsenille työelämän eri tilanteisiin.