Muutokset ovat väistämätön osa organisaatioiden ja ihmisten arkea. Johtajan tehtävänä on suunnata, tukea ja innostaa myös silloin, kun epävarmuus haastaa toimintaa ja tiimin voimavaroja. Tässä kolmen webinaarin sarjassa saat käytännön työkaluja, joiden avulla johdat muutosta kokonaisvaltaisesti: suunnitellen ja toteuttaen muutosta tavoitteellisesti, vahvistaen vuorovaikutusta ja tunnetaitoja sekä tukien hyvinvointia.
Muutos lähtee ihmisistä. Taitava muutoksen johtaja huomioi inhimillisyyden jo muutoksen suunnittelussa. Ensimmäisessä webinaarissa tutkimme muutoksen kannalta tärkeitä rooleja ja käsittelemme toimivia muutosjohtamisen työkaluja.
Webinaarin sisältö
- Johtajien ja esihenkilöiden roolit muutoksessa
- Työkaluja muutoksen suunnitteluun, vaiheistamiseen ja käytännön toteutukseen
- Osallistamisen merkitys osana muutosjohtamista
Kouluttaja
Hermanni Harju (KTM, toimitusjohtaja ja yrittäjä Juju Works Oy) innostaa ihmiset oppimaan ja oivaltamaan. Yli kymmenen vuoden käytännön kokemus monipuolisista johtajan, esihenkilön ja kehittäjän rooleista takaavat konkreettisen tulokulman Hermannin koulutuksiin. Esiintyjänä hänen on todettu olevan erittäin selkeä ja sopivan jämäkkä, unohtamatta hyvin ajoitettua huumoria.