Muutokset ovat väistämätön osa organisaatioiden ja ihmisten arkea. Johtajan tehtävänä on suunnata, tukea ja innostaa myös silloin, kun epävarmuus haastaa toimintaa ja tiimin voimavaroja. Tässä kolmen webinaarin sarjassa saat käytännön työkaluja, joiden avulla johdat muutosta kokonaisvaltaisesti: suunnitellen ja toteuttaen muutosta tavoitteellisesti, vahvistaen vuorovaikutusta ja tunnetaitoja sekä tukien hyvinvointia.
Muutostilanteet herättävät monenlaisia tunteita ja vaativat johtajalta herkkyyttä, selkeyttä ja taitoa ylläpitää yhteistä suuntaa. Hermanni ja Hanna tarjoavat käytännön työkaluja siihen, miten johdat vuorovaikutusta, käsittelet muutosvastarintaa ja pidät suorituskyvyn vakaana myös haastavina hetkinä.
Webinaarin sisältö
- Miten tunteet ja vuorovaikutus vaikuttavat tiimin toimintaan muutoksessa
- Keinoja kohdata ja käsitellä muutosvastarintaa rakentavasti
- Johtajan roolia luottamuksen ja yhteisen ymmärryksen vahvistajana
Kouluttajat
Hanna Tähkäaho (KTM, yrittäjä Juju Works Oy) on kokenut johtamisen ja työyhteisöjen kehittäjä, joka saa todennetusti muutoksen liikkeelle. Hän yhdistää strategisen näkemyksen ja arjen käytännöt, liikkuu ketterästi johtamisen eri tasoilla ja rakentaa osallistavaa, merkityksellistä työn arkea. Hannan inspiroivissa valmennuksissaan teoriatieto muuntuu konkreettisiksi teoiksi, jotka vievät muutosta toivottuun suuntaan ja vahvistavat tiimien energiaa ja sitoutumista.
Hermanni Harju (KTM, toimitusjohtaja ja yrittäjä Juju Works Oy) innostaa ihmiset oppimaan ja oivaltamaan. Yli kymmenen vuoden käytännön kokemus monipuolisista johtajan, esihenkilön ja kehittäjän rooleista takaavat konkreettisen tulokulman Hermannin koulutuksiin. Esiintyjänä hänen on todettu olevan erittäin selkeä ja sopivan jämäkkä, unohtamatta hyvin ajoitettua huumoria.