Edunvalvonta
Insinööriliitto ajaa ja valvoo jäsentensä etua monin tavoin. Jäsenille tutuinta on työmarkkinatoiminta. Lisäksi liitto kehittää työelämää ja työhyvinvointia muun muassa vaikuttamalla niitä koskevaan lainsäädäntöön. Myös maan elinkeino- ja koulutuspolitiikkaan vaikuttaminen on liiton ydinalueita. Edunvalvonta on yhä enemmän kansainvälistä.
Kansainvälinen edunvalvonta
Edunvalvonnalla ei ole rajoja eli se on kansainvälistä: liiton edunvalvonta on vaikuttamista muun muassa Euroopan unionissa.
Työmarkkinatoiminta
Työ- ja virkaehtosopimukset ovat keskeisin osa työmarkkinaedunvalvontaa. Niistä neuvotteleminen ja sopiminen on ammattiliittojen ydintoimintaa.
Koulutuspolitiikka
Koulutuspolitiikka ja siihen vaikuttaminen on keskeistä ja perinteistä Insinööriliiton edunvalvontaa. Liiton koulutuspolitiikka kiteytyy tavoitteeseen säilyttää suomalainen insinöörikoulutus kansainvälisesti korkealla tasolla.
Koulutuksessa laadun ja määrän pitää kulkea käsi kädessä. Korkeakoulujärjestelmän on tuotettava työmarkkinoille sekä tieteellisesti suuntautuneita tekniikan asiantuntijoita että käytännön osaajia. Insinöörien liikakoulutus ei ole yhteiskunnan, elinkeinoelämän eikä yksilön edun mukaista.
Elinkeinopolitiikka
Suomalainen hyvinvointi ja työllisyys lepäävät elinvoimaisen ja kilpailukyisen vientiteollisuuden varassa. Lähes kaikkien menestyneimpien yritysten taustalla ovat suomalaisten insinöörien ja muiden tekniikan alan asiantuntijoiden innovaatiot ja työ.
Insinööriliitto edistää jäsentensä työllisyyttä ja koko maan hyvinvointia elinkeinopoliittisen vaikuttamistyön avulla. Se on vaikuttamista päättäjiin, lakeihin ja asetuksiin niin kotimaassa kuin Euroopan unionissa. Työ vaatii tietoa, jota liiton oma tutkimustoiminta tuottaa.
Yrittäjyystoiminta
Työelämän murros tekee yrittämisestä vaihtoehdon palkkatyölle. Insinööriliitossa on jäseninä paljon yrittäjiä. Yrittäjien ammattitaidon, aseman ja työkyvyn parantaminen ovat liiton tavoitteita.
Yrittäjyystoiminnan edistäminen on osa Insinööriliiton vaikuttamistyötä. Tekniikan alan elinvoimainen yrittäjyystoiminta hyödyttää sekä palkansaajia että yrittäjiä.
Vaaleissa vaikutetaan
Yhteiskuntavaikuttaminen ja vaaleissa vaikuttaminen ovat osa Insinööriliiton edunvalvontaa. Tavoitteena on, että yhteiskunnallisen päätöksenteon eri tasoille valikoituu tekniikan alan ammattilaisten ja asiantuntijoiden asioita ja näkökulmia ymmärtäviä ihmisiä. Insinööriliitto kannustaakin jäseniään osallistumaan vaaleihin ehdokkaina ja äänestäjinä.
Jäsenkunnan etuja valvotaan myös julkisuudessa. Insinööriliitto herättää julkista keskustelua jäsenilleen tärkeistä asioista ja vaikuttaa siihen, että keskeiset asiat ovat mukana puolueiden vaaliohjelmissa ja maan hallituksen ohjelmassa. Insinööriliiton oma viestintä ja julkaisut, kuten Insinööri-lehti, tukevat vaikuttamistyötä.
Yhteiskunnallinen edunvalvonta ulottuu myös kunnissa, seutukunnissa ja alueilla tapahtuvaan päätöksentekoon. Kyse ei ole vain jäsenten edunvalvonnasta: insinöörejä ja muita tekniikan alan asiantuntijoita kuuntelemalla yhteiskunnassa syntyy koko yhteiskuntaa ja kansalaisia hyödyttäviä päätöksiä.
Henkilöstön edustajat
Yrityksessä voi olla henkilöstön edustajia erilaisissa tehtävissä, mikä riippuu muun muassa yrityksen koosta. Yleinen tehtävä on yrityksen luottamushenkilö, luottamusmies tai luottamusvaltuutettu. Henkilöstöä edustavat myös työsuojeluvaltuutettu ja hallintoedustaja. Kansainvälisissä yrityksissä voi olla valittu myös EWC-edustaja.
Insinööri-lehti
Insinööriliiton oma viestintä ja julkaisut, kuten Insinööri-lehti, ovat tärkeä tietolähde jäsenistölle ja tukevat vaikuttamistyötä. Insinööriliitto herättää julkista keskustelua jäsenilleen tärkeistä asioista ja vaikuttaen näin yhteiskunnalliseen päätöksentekoon.