Insinööriliitto tarjoaa jäsenilleen monenlaista tukea työllistymiseen. Saatavilla on työkaluja käytettäväksi ajasta ja paikasta riippumatta, mutta lisäksi tarjolla on sekä henkilökohtaista uravalmennusta että ryhmämuotoista vertaistoimintaa, jossa mukana on myös uravalmentaja. Alle on koottu kuusi tapaa, joiden avulla liitto tukee jäseniä työnhaussa.

1. Tekniikan alan työpaikat yhdellä silmäyksellä 

Insinööriliiton Työpaikkatorilla pääset selaamaan tekniikan alan työpaikkoja. Rajauksia voi tehdä niin sijainnin kuin roolin mukaan, ja samasta paikasta löytyvät myös harjoittelupaikat. Voit myös tilata hakuvahdin, jolloin saat ilmoituksen sähköpostiisi uusista työpaikkailmoituksista. Voit itse valita kuinka usein haluat saada ilmoitukset, ja millä kriteereillä.

2. Henkilökohtainen uravalmennus 

Henkilökohtaisessa uravalmennuksessa on mahdollista käydä läpi omaa työnhakua tai muita uraan liittyviä tavoitteita. Palvelu toteutetaan yhteistyössä Coollan kanssa. Valmennusta voi hyödyntää esimerkiksi oman CV:n tai työhakemuksen parantamiseen, osaamisen tunnistamiseen, LinkedIn-profiilin optimointiin tai työhaastatteluun valmistautumiseen. Työnhakuasiakirjat kannattaa hioa mahdollisimman hyväksi jo ennen uravalmentajan kommentointia. 

 3. Vinkkejä CV:n ja työhakemuksen hiomiseen 

Coollan kanssa yhteistyössä on toteutettu materiaalipankki, josta löytyy valmiita pohjia hakemusasiakirjoille ja oman osaamisen sanoittamiseen. Kirjaudu jäsensivuille ja tutustu pohjiin ja malleihin.

Liiton jäsensivuilta, webinaaritallenteiden työnhaku-kategoriasta löytyy monenlaisia, yleensä tunnin mittaisia, webinaareja eri aiheista. Webinaareista saat vinkkejä esimerkiksi siihen, kannattaako valita kronologinen vai osaamispohjainen CV, mitä asioita kannattaa nostaa esiin työhakemuksessa tai miten tekoälyä voi hyödyntää työnhaussa.

Materiaalipankkia ja webinaaritallenteita hyödyntämällä voit saada henkilökohtaisesta uravalmennuksesta enemmän irti. Kun perusasiat ovat kunnossa, valmennuksessa on aikaa paneutua asiaan syvemmin.

4. Työkaluja osaamisen sanoittamiseen 

Jäsenten käytettävissä ovat myös Clevryn arvioinnit ja testit. Selvitä testin avulla oma työpersoonallisuutesi ja hyödynnä tuloksia osaamisen sanoittamisessa tai työhakemusten kohdentamisessa. Kykytestien avulla voit tunnistaa oman osaamistasosi verbaalisen, numeerisen ja mekaanisen tai abstraktin päättelyn saralla tai käyttää niitä harjoitellaksesi työnhakuprosesseissa käytettäviin soveltuvuusarviointeihin. 

5. Vertaisryhmästä tukea ja kannustusta 

Rekryboosteri on akavalaisten liittojen verkossa toimiva vertaisryhmä työnhakijoille, erityisesti työttömille ja työttömyysuhan alla oleville. Ohjelma kestää 6 viikkoa, ja jokaisella viikolla on omat teemat ja harjoitukset. Ohjelman aikana pääsee tutustumaan muihin ryhmäläisiin, jakamaan kuulumisia ja kokemuksia yhteistapaamisissa. Uravalmentaja on paikalla ryhmän aloituksessa ensimmäisellä viikolla, viikoittain torstaisin yhteistapaamisissa ja taustatukena. Ryhmiin ilmoittautuminen alkaa heinäkuun lopussa ja ensimmäinen ryhmä käynnistyy elokuun lopussa. 

 6. 50+ työnhaku ja muut kiinnostavat webinaarit 

Webinaarit jatkuvat syksyllä, ja tarjolla on monenlaisia näkökulmia työnhakuun. Koko tarjonnan löydät Insinööriliiton koulutus- ja tapahtumakalenterista. Työnhaku- ja urasuunnitteluwebinaarien vetäjinä on kokeneita uravalmentajia, joille voi myös esittää kysymyksiä webinaarin aikana.