Henkilöarvioinnit ja persoonallisuustestit ovat yleisiä työelämässä – rekrytoinneissa, tiimien kehittämisessä ja urasuunnittelussa. Ne voivat tarjota arvokasta itsetuntemusta ja auttaa ymmärtämään omaa toimintatapaa, vahvuuksia ja kehityskohteita. Samalla on tärkeää osata suhtautua arviointeihin realistisesti: mikään testi ei määritä ihmistä kokonaan, eikä yksittäinen tulos kerro koko totuutta osaamisesta tai potentiaalista. 

Tässä webinaarissa pureudumme siihen, mitä persoonallisuustestit ja muut henkilöarvioinnit oikeastaan mittaavat, miten tuloksia kannattaa tulkita ja miten voit hyödyntää niitä omassa urakehityksessäsi. Saat selkeyttä siihen, miten valmistautua arviointeihin ja arvioinnin merkityksestä työnhaussa. 

Webinaari tarjoaa käytännönläheistä ymmärrystä erilaisia arviointeja kohtaan. 

Webinaarissa käymme läpi: 

• Mitä persoonallisuustestit ja henkilöarvioinnit tarkoittavat – mitä ne mittaavat ja mitä eivät? 
• Yleisimmät testityypit (esim. persoonallisuus-, kyky- ja motivaatiokartoitukset) 
• Miten tuloksia kannattaa tulkita ja hyödyntää omassa kehittymisessä 
• Kuinka valmistautua henkilöarviointeihin ja keskustella tuloksista luontevasti

Koulutus järjestetään webinaarina. Webinaari on vuorovaikutteinen ja jäseniä osallistava. 

Kouluttaja

Webinaarin vetäjä uravalmentaja, HR-ammattilainen Anniina Kangasjärvi

Clevry-info

Webinaarin jälkeen klo 10 jatkamme infotilaisuudella, jossa kuulet Clevryn arvioinneista ja testeistä. Puhujana on Anna Yliaska, Clevryn Customer Success Specialist. Voit halutessasi osallistua vain infotilaisuuteen liittymällä webinaariin klo 10.

Clevryn henkilöarvioinnit ja kykytestit ovat maksutta liiton jäsenten käytössä. Lue lisää Clevrystä ja jäsenedusta Insinööriliiton sivuilta.