Villen uratarina

Teknologiaosaajasta tulevaisuuden esihenkilöksi 

Ville on valmistunut vuonna 2018 koneautomaatioinsinööriksi Tampereen ammattikorkeakoulusta. Jo opintojen aikana hän siirtyi työelämään ja huomasi nopeasti, että pelkkä tekninen osaaminen ei aina riitä työuralla etenemiseen. ”Olisi ollut mukavaa, jos opinnoissa olisi ollut enemmän johtamiseen valmistavia kursseja.” 

Vaikka varsinaista esihenkilöasemaa ei Villelle heti uran alkuvaiheessa suotu, kiinnostus johtamiseen ja itsensä kehittämiseen oli vahvaa. Hän osallistui työnantajan tarjoamiin lisäkoulutuksiin, kuten LSS Green Belt -kurssille ja sisäisen auditoijan koulutukseen. Näiden kautta hänelle kirkastui, että ”teollisuus ja varsinkin teknologiaosaaminen kaipaisi osaavia johtajia.” 

Koronapandemian aikana Ville kiinnostui uudelleen opiskelusta – osin myös siksi, että hänen puolisonsa suoritti samaan aikaan omaa AMK-tutkintoaan. Samaan aikaan hallitus kevensi tutkintojen välisiä työssäolovaatimuksia, mikä loi sopivan tilaisuuden jatkaa opintoja. Ville päätti hakea Teknologiaosaamisen johtamisen YAMK-tutkintoon Tampereen ammattikorkeakouluun, samoihin tuttuihin tiloihin, joissa oli suorittanut aiemmatkin opintonsa. Hän valmistui ylemmästä ammattikorkeakoulusta vuonna 2022. 

YAMK-opinnot kasvattivat projektijohtamisen kykyjä 

Opintojen aikana Ville työskenteli viranomaisvaatimusten täyttämisen, laadun raportoinnin ja sen kehittämisen parissa. Valmistumisen jälkeen hän jatkoi samoissa tehtävissä, mutta organisaation suuri muutos esti toistaiseksi uralla etenemisen. Ville ei kuitenkaan jäänyt odottamaan tilaisuuksia vaan tarttui uusiin rooleihin. Vuonna 2024 hän aloitti työsuojeluvaltuutettuna ja ryhtyi tekemään oppilaitosyhteistyötä TAMKin kanssa. Ville on ollut mukana tukemassa opiskelijoiden harjoittelupolkuja ja opinnäytetöitä, sekä käynyt useaan otteeseen luennoimassa eri koulutustoteutuksissa. 

YAMK-opinnot ovat tukeneet Villeä etenkin johtamis- ja vuorovaikutustaidoissa. ”Projektijohtamiseni on kehittynyt huimasti. Opin myös antamaan rakentavammin palautetta.” Opinnot ovat vahvistaneet hänen työotteensa tavoitteellisuutta ja kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. 

Liiton palkkanosturista tukea palkkakeskusteluihin 

Ville on hyödyntänyt myös liiton palveluita, kuten palkkanosturia kehityskeskusteluissa palkankorotuspyyntöjen tukena. Vaikka tulokset eivät aina ole olleet näkyviä, tieto ja tuki ovat olleet hyödyllisiä. 

Tulevaisuudessa Ville haluaa siirtyä esihenkilötehtäviin ja päästä vaikuttamaan konkreettisesti, mihin suuntaan organisaatio kehittyy. Hän näkee itsensä teknologiaosaajana, joka haluaa kehittää toimintaa ihmiset ja prosessit edellä – ja on valmis ottamaan seuraavan askeleen urallaan.