Työehtosopimusneuvottelujen tilanne
Viikko 3
Uusi vuosi, uusi alku
Tilanne työmarkkinoilla on elänyt viikon kuluessa voimakkaasti Teollisuusliiton ja Pron kerrottua viikon 5 ja 6 mittaisista lakoista.
Uusi vuosi on kuitenkin tuonut mukanaan uuden alun. Neuvotteluiden ja sovittelun tauottua joulun alla elettiin hiljaiseloa tämän vuoden puolelle. Sitten on päästy vauhtiin, ja neuvottelujärjestömme on päässyt jatkamaan neuvotteluja kaikkien alojen osalta. Suunnittelussa puhutaan jo palkoista, muilla aloillakin on löydetty langanpäitä, joista voisi keriä kokonaisratkaisun ehkä kasaan.
Tilanne on nyt – ainakin toivottavasti – vähitellen kypsymässä kohti ratkaisuja. Omalta osaltamme seuraamme tarkkaan neuvottelujen etenemistä. Toivomme ja haluamme edelleen nimenomaan neuvotteluratkaisun, mutta muutkaan toimenpiteet eivät ole poissuljettuja, jos ratkaisua ei neuvottelemalla löydy.
Sonata Arctican kappale kappale ”First in Line” kertoo uuden alun mahdollisuudesta. ”In lack of a silver spoon, maybe we should solve the problems”. Ratkaisut eivät ole täydellisiä, mutta hyvä ne olisi ratkaista. Mutta ei edelleenkään hinnalla millä hyvänsä.
Neuvottelukierroksen soittolista on kuunneltavissa Spotifyssa.🔊
Vanhat viikkokatsaukset on siirretty arkistoon. Katsauksista näkee, kuinka neuvottelut ovat edenneet viikko viikolta.
Neuvottelutavoitteet on kerrottu YTN:n neuvottelusivuilla.
Alakohtaiset tilannekatsaukset
Energia-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus päättyy 28.2.2025. Neuvottelut alkavat 20.1.2025.
Seitsemännessä tapaamisessa jatkettiin neuvotteluita tekstien osalta. Tavoitteita muokattiin sopimaan molemmille osapuolille, jotta saataisiin toimiva kokonaisuus.
Seuraavat neuvottelut ovat 23. tammikuuta.
– Valtiosektorin sopimus päättyy 28.2.
Valtion virka- ja työehtosopimuksen (VES) neuvottelut aloitettiin 15. tammikuuta. Ensimmäisellä neuvottelukerralla käytiin läpi talouskatsausta, ja molemminpuolisia tavoitteita tarkastellaan myöhemmillä neuvottelukerroilla.
Osapuolet tapaavat seuraavan kerran 22. tammikuuta.
– Kunta- ja hyvinvointialueiden sopimukset päättyvät 30.4.
Neuvotteluiden alkamisesta kerrotaan myöhemmin.
– Avaintates päättyy 30.4.
KT:n yritysjaoston neuvotteluiden alkavat alkuvuodesta. Osa Avaintan jäsenyrityksistä siirtyy muihin sopimuksiin, muun muassa Palvelualojen työnantajat Paltalle.
Tapaamiskerralla 10.1. sopimusosapuolet esittelivät tavoitteitaan. Keskustelua jatketaan 17.1.
Kemian alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus päättyy 31.1.2025.
Suunnittelu- ja konsulttialan neuvotteluita jatkettiin torstaina 16.1. Osapuolet jatkoivat keskustelua palkkaratkaisusta ja erityisesti sen toteuttamistavoista. Keskustelu jatkuu ensi viikolla perjantaina 24.1. Osapuolet ovat jo neuvottelujen aluksi sopineet, ettei neuvotteluja käydä julkisuudessa, mistä johtuen neuvottelujen tarkempia yksityiskohtia ei tässä vaiheessa avata.
Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu yhteisymmärrys työehtosopimuksen tekstimuutoksista. Pöydällä on siis vielä palkkaratkaisun hakeminen.
Tekstimuutosten sisältöä ei vielä julkaista, koska neuvottelutulos käsitellään vielä liittojen hallinnoissa palkkaratkaisun kanssa yhtenä kokonaisuuteena.
Neuvottelut jatkuivat tänään (15.1) muutaman viikon tauon jälkeen. Kirjasimme neuvottelussa ongelmakohtia ja sovimme molemmin puolin kotitöitä niiden ratkaisemiseksi. Etsimme neuvottelussa mahdollisia polkuja, joilla hiertävissä asioissa voidaan edetä. Keskustelu oli lupaavaa, mutta paljon on edelleen avoinna. Tavoitteena on kuitenkin löytää neuvotteluratkaisu mahdollisimman pian. Neuvottelut jatkuvat keskiviikkona 22.1.
YTN:n tavoitteissa korostuvat ostovoiman lisäksi työhyvinvointi ja jaksaminen, luottamushenkilöiden asema ja paikallisen sopimisen parantaminen. Työhyvinvointi sisältää muun muassa työaikaan ja lomiin liittyviä asioita.
Tietotekniikan palvelualan perjantain (17.1) neuvottelu vaihtui pienen ryhmän (palkkausjärjestelmä) tapaamiseksi. Ensi viikon maanantaille sovimme Teams-palaverin, jonka ainut sisältö on seuraavien neuvotteluaikojen sopiminen.
.